員工福利

本公司對員工一視同仁,我們依據勞動基準法等法令制定員工任用、福利、薪資、退休金、育嬰假及其他與員工相關之公司規定,其中薪資包含本薪、年終獎金、三節獎金、生日禮金及績效獎金等,福利方面包含勞健保及推休金,且不因員工種族、性別、宗教、政治立場等差異而影響。

聯友金屬針對員工教訓訓練依據員工的職位、類別不同而 歸於不同層面的知識與技能提升工作效率與品質,並且有效運用與開發人力資源,促使我們的員工在職場上獲得進 一步的成長與企業發展目標相結合。在員工類別的員工,公司亦採取不同的訓練計劃,例如現 場人員一共有10名,每名員工共參與高達162小時的教育訓練,平均員工接受訓練的時數為13.33小時。按性別區 分方面,在2020年一共有9名男性與1名女生參與員工教育訓練。 此外,公司為了讓員工能安心參與教育訓練,一切教育訓練相關支出與費用由公司給付,並且讓員工帶薪參與教育訓練,以利員工全身心安心投入職場生涯,無後顧之憂,專注自身的職涯發展,加深對企業的肯定。